Für mikro-soziale Konflikte zwischen Einzelpersonen verfügen wissenschaftliche Einrichtungen in der Regel über eine Vielzahl an Instanzen. Die meisten Instanzen sind für spezifische Themen zuständig: Vorgesetzte für disziplinarische Fragen, Ombudspersonen für Fragen des wissenschaftlichen Fehlverhaltens, Betriebsräte für solche des Arbeitsrechts und Betriebsärzte für Fragen der Gesundheit. Vorgelagert stehen Beratungs- und Schiedsstellen zur Verfügung und in einem gewissen Umfang explizit auch Mediatoren.