Können Algorithmen bessere Personalentscheidungen treffen als Menschen? Künstliche Intelligenz (KI) ist längst kein abstraktes Konzept mehr, sondern prägt zunehmend unseren Alltag – oft, ohne dass wir es bewusst wahrnehmen. Sei es bei der Empfehlung des nächsten Films auf Streaming-Plattformen, in der Verkehrssteuerung oder in der personalisierten Werbung: KI ist allgegenwärtig und entwickelt sich rasant weiter. Diese Technologien dringen nun auch in Bereiche vor, die traditionell stark von menschlichen Entscheidungen geprägt waren, wie die Personalrekrutierung.