Wie kommunizieren Führungskräfte in der Remote-Arbeit wirklich? Dieses Kapitel beleuchtet typische Kommunikationsmuster, analysiert die Balance zwischen virtueller und persönlicher Interaktion und zeigt, welche Tools bevorzugt genutzt werden. Zudem werden geschlechtsspezifische Unterschiede in der Kommunikationspraxis aufgezeigt. Die empirischen Erkenntnisse helfen Führungskräften, ihre Kommunikationsstrategien in hybriden Arbeitsmodellen gezielt zu optimieren und eine effektive, vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern.