Diese seine wohl bekannteste Entdeckung, mit der wir beide beruflich eng verbunden sind, hat ein wechselvolles Schicksal in den letzten 70 Jahren erfahren. Dass sie trotz allem Totgesagt Sein noch sehr aktuell und lebendig ist, belegen wir im folgenden Text mit einer Reihe von Beispielen. Wir untersuchen sowohl zentrale Konzepte der Gruppendynamik wie Feedback, Führung, Selbststeuerung, Gruppenentscheidungen als auch Arbeitsformen der angewandten Gruppendynamik. Schließlich stellen wir neuere Modelle dar, die als Weiterentwicklungen des lewinischen Lebensraumes für Gruppen zu sehen sind.