Reflektierende Praxis ist essenziell für die kontinuierliche Entwicklung von Coaches. Sie ermöglicht es, Erfahrungen in Lernchancen zu verwandeln und hilft, einen „Anfängergeist“ zu bewahren. Durch bewusstes Beobachten, Erkunden eigener Reaktionen und Reflexion über Muster, Werte und Verhaltensweisen können Coaches ihre Selbstwahrnehmung und Wirkung stetig verbessern. Methoden wie das „Henley Eight“-Modell unterstützen darin, Reflexion zu strukturieren und in den Coaching-Alltag zu integrieren, um langfristig offen, neugierig und klientenzentriert zu bleiben.