Kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD) ist zentral für nachhaltiges Wachstum im Coaching. Sie stärkt Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Marktfähigkeit, unterstützt lebenslanges Lernen und schützt vor Stagnation. Die ICF verlangt für die alle 3 Jahre anstehenden Rezertifizierungen den Nachweis von 40 CCE-Einheiten (Fortbildungspunkte). CPD umfasst Seminare, Supervision, Mentoring und Eigenstudium. In einer Welt ständiger Veränderung geht es dabei nicht nur um berufliches, sondern auch um persönliches Wachstum – denn effektive Coaches entwickeln sich selbst weiter, um ihre Klienten wirksam begleiten zu können.

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Kontinuierliche berufliche Weiterbildung

  • Jonathan Passmore,
  • Tracy Sinclair,
  • Tania Hodgkinson

摘要

Kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD) ist zentral für nachhaltiges Wachstum im Coaching. Sie stärkt Kompetenz, Glaubwürdigkeit und Marktfähigkeit, unterstützt lebenslanges Lernen und schützt vor Stagnation. Die ICF verlangt für die alle 3 Jahre anstehenden Rezertifizierungen den Nachweis von 40 CCE-Einheiten (Fortbildungspunkte). CPD umfasst Seminare, Supervision, Mentoring und Eigenstudium. In einer Welt ständiger Veränderung geht es dabei nicht nur um berufliches, sondern auch um persönliches Wachstum – denn effektive Coaches entwickeln sich selbst weiter, um ihre Klienten wirksam begleiten zu können.