In diesem Kapitel wird das Universal-Eclectic-Coaching-Modell vorgestellt, das acht psychologische Hauptansätze kombiniert und auf das Coaching überträgt. Dazu gehören der personenzentrierte, verhaltensorientierte, kognitiv-verhaltensorientierte, gestaltorientierte, systemische, psychodynamische, evolutionäre und biologische Ansatz. Jeder Ansatz bietet eine eigene Sichtweise auf Lernen und Veränderung und wird situativ im Coaching eingesetzt. Der Fokus liegt darauf, flexibel und klientenspezifisch die passende Theorie oder Methode auszuwählen. Coaches sollen die Vielfalt der Ansätze nutzen, ohne sie als starres Modell zu sehen, sondern als Landkarte für situative Entscheidungen im Dienst der Klient:innen. Der Weg zur Meisterschaft führt dabei über wiederholtes Ausprobieren, Reflektieren und Anpassen im echten Coaching-Prozess.