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Dieses Kapitel untersucht japanische Wirtschafts- und Führungsprinzipien als Alternative zu westlichen Modellen. Vorgestellt werden die sanpo yoshi-Philosophie des „dreifachen Gewinns“, Nachfolgeplanung anhand von Sony, Arbeitsmodelle im Vergleich zu VW, emotionale Aspekte der Kundenkommunikation sowie innovative Inklusionskonzepte und hierarchieüberwindende Führungspraktiken. Diese Ansätze ergänzen westliche Wirtschaftsparadigmen und bieten wertvolle Impulse für eine ganzheitlichere Unternehmensführung.

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Voneinander lernen: Der Dialog zwischen Deutschland und Japan als Wettbewerbsvorteil

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    2025年

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  • Michael Okada

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Dieses Kapitel untersucht japanische Wirtschafts- und Führungsprinzipien als Alternative zu westlichen Modellen. Vorgestellt werden die sanpo yoshi-Philosophie des „dreifachen Gewinns“, Nachfolgeplanung anhand von Sony, Arbeitsmodelle im Vergleich zu VW, emotionale Aspekte der Kundenkommunikation sowie innovative Inklusionskonzepte und hierarchieüberwindende Führungspraktiken. Diese Ansätze ergänzen westliche Wirtschaftsparadigmen und bieten wertvolle Impulse für eine ganzheitlichere Unternehmensführung.