Für das Erleben der Arbeit und aller Arbeitstätigkeiten spielen nicht nur bedingungsbezogene Faktoren eine Rolle, sondern auch persönliche. Die COR Theorie und ebenso die Revision der JD-R Theorie berücksichtigen dementsprechend den Einfluss persönlicher Ressourcen auf die Bewältigung von Anforderungen der Arbeit. Einfache Modelle, die eine Beschreibung vornehmen, in der Belastungen zu Beanspruchungen führen, reichen in einer modernen und komplexen Arbeitswelt nicht mehr aus.