Es gibt eine Vielfalt an Tools, die im Rahmen einer Organisationsentwicklung einzeln oder in Kombination eingesetzt werden können. Wichtig ist, dass die Maßnahmen auf die Ziele und Rahmenbedingungen (Ressourcen, Organisationsgröße und -kultur, Erfahrungen und Kompetenzen der Beteiligten etc.) des jeweiligen Kulturbetriebs abgestimmt werden. Idealerweise verfügen sie über einen gewissen Neuheitscharakter, um Lernanreize zu bieten und sich vom alltäglichen Arbeiten abzugrenzen (vgl. Schiersmann und Thiel 2018).