Der Beitrag stellt das interkulturelle Coaching vor und unterscheidet dabei zwei Perspektiven: Zum einen thematisiert das interkulturelle Coaching interkulturelle Herausforderungen als Anliegen von Coachees. Zum anderen kann die Coaching-Situation selbst als interkulturelle Situation verstanden werden, die interkulturelle Kompetenz der Beteiligten voraussetzt. In diesem Beitrag werden zunächst typische Anlässe und Zielgruppen für interkulturelles Coaching vorgestellt. Daran anschließend werden verschiedene Kulturverständnisse beleuchtet und ausgewählte Kultur-Modelle vorgestellt, die im Rahmen des interkulturellen Coachings thematisiert und erarbeitet werden können. Darüber hinaus werden Facetten und Entwicklungsmöglichkeiten interkultureller Kompetenz präsentiert und Möglichkeiten aufgezeigt, wie interkulturelle Kompetenz gefördert werden kann. Der Beitrag schließt mit einem Überblick zu Formen des interkulturellen Coachings und Anforderungen an interkulturelle Coaches.