Die Mobilisierung psychischer Ressourcen zwecks optimaler Zielverfolgung (Selbststeuerung) ist bei Klienten oftmals blockiert. Motto-Ziele sind hochindividualisierte, ganzheitliche affirmative Metaphern, bei denen zielrelevante Aussagen mit konkreten Bildern unterstützt werden. Motto-Ziele werden durch Unterstützung eines Coaches oder Programms von den KlientInnen selbst erstellt. Sie sollen helfen, unbewusste und bewusste („Verstandes“-) Strebungen zu synchronisieren, die im Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) eine zentrale Rolle spielen. Das ZRM ist eine wissenschaftlich fundierte und evaluiertes Methode zur Stärkung von Selbststeuerungskompetenzen und Erweiterung des Handlungsrepertoires. Dadurch ermöglicht es, mit gutem Gefühl eigene Ziele herauszuarbeiten, sowie nachhaltig zu verfolgen und umzusetzen. Anhand eines Coachingbeispiels wird ein Einblick in die Methode gegeben. Abschließend werden Studien zu Motto-Zielen aufgeführt.

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Selbstmotivierung durch Motto-Ziele nach dem Zürcher Ressourcen Modell

  • Julia Weber,
  • Maja Storch,
  • Markus Quirin

摘要

Die Mobilisierung psychischer Ressourcen zwecks optimaler Zielverfolgung (Selbststeuerung) ist bei Klienten oftmals blockiert. Motto-Ziele sind hochindividualisierte, ganzheitliche affirmative Metaphern, bei denen zielrelevante Aussagen mit konkreten Bildern unterstützt werden. Motto-Ziele werden durch Unterstützung eines Coaches oder Programms von den KlientInnen selbst erstellt. Sie sollen helfen, unbewusste und bewusste („Verstandes“-) Strebungen zu synchronisieren, die im Zürcher Ressourcenmodell (ZRM) eine zentrale Rolle spielen. Das ZRM ist eine wissenschaftlich fundierte und evaluiertes Methode zur Stärkung von Selbststeuerungskompetenzen und Erweiterung des Handlungsrepertoires. Dadurch ermöglicht es, mit gutem Gefühl eigene Ziele herauszuarbeiten, sowie nachhaltig zu verfolgen und umzusetzen. Anhand eines Coachingbeispiels wird ein Einblick in die Methode gegeben. Abschließend werden Studien zu Motto-Zielen aufgeführt.