Identitätsentwicklung gilt als fester Bestandteil hochwertiger Coaching-Ausbildungen und zählt zu den wesentlichen Zielstellungen von Weiterbildungsprogrammen für Coachs. In dem Beitrag werden einflussreiche Konzepte der Identitätsforschung dargelegt. Ein Hauptaugenmerk gilt der beraterischen Identität, zu deren Entwicklung förderliche Lernerfahrungen aufgezeigt werden. Die zentralen Merkmale, die zur Entwicklung einer Identität erforderlich sind, werden erörtert. Es wird zudem erläutert, auf welche Weise sich eine Identitätsentwicklung vollzieht. Schließlich wird aufgezeigt, wie die Entwicklung einer professionellen Identität als Coach in der Weiterbildungspraxis gefördert wird. Zentrale Elemente, die der Entwicklung einer professionellen Coach-Identität dienen, werden dargelegt: Selbstreflexion, Modelllernen, Selbsterfahrung, Rollenpraxis und Selbstnarration.