In Unternehmen finden sich sehr unterschiedliche AufbauorganisationenAufbauorganisation für User Experience. Diese entstehen für gewöhnlich eher zufällig, beispielsweise wenn ein Manager das Thema wichtig findet und deshalb UX-Profis einstellt. Eine Aufbauorganisation ist jedoch nicht stabil, Veränderung ist notwendig. So sorgen Wachstum, personelle Veränderungen, Distanz zu Nutzern und Entwicklungsteams für eine stetige Weiterentwicklung der Aufbauorganisation.