KI hat begonnen, die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Querschnittsfunktionen gestalten und steuern, tiefgreifend zu verändern. In Bereichen wie Personalmanagement, Marketing, Logistik, Rechnungswesen und strategisches Management sind bereits heute signifikante Effizienz- und Innovationspotenziale sichtbar. Es wird deutlich, dass bei der Auswahl und Einführung von KI zwar einige Aspekte zu beachten sind. Dennoch bietet eine strukturierte und ganzheitliche Einführung vielfältige Chancen. Unternehmen, die sich frühzeitig auf die Transformation vorbereiten sind auch bestmöglich auf den weiteren Wandel vorbereitet: Denn diese Entwicklungen markieren erst den Anfang eines tiefgreifenden Wandels, der Unternehmen neue Chancen eröffnet – und gleichzeitig verlangt, dass Führungskräfte vorausschauend und verantwortungsvoll handeln.