In personalistisch geführten Unternehmen, gleich welcher Größe, kommt es immer wieder zu jahrelangen, tiefen Zerwürfnissen zwischen den Gesellschaftern (auch Gesellschaftergruppen, Gesellschafterblöcken oder Familienstämmen). Die Ursachen sind unterschiedlicher Natur und nicht immer klar, jedoch werden Konflikte häufig mit den zur Verfügung stehenden mentalen und juristischen Mitteln ausgefochten. Noch folgende, anschauliche Unternehmensbeispiele zeigen deutlich, dass die Betroffenen zu Beginn einer langfristigen Zusammenarbeit zunächst eine gemeinsame Idee entwickeln und das Unternehmen vereint gründen.