Korporatistische Bündnisse von Gewerkschaften mit dem Staat und Arbeitgeberverbänden umfassen Sozialpakte und Produktivitätskoalitionen, Organe der Mitbestimmung sowie die Beteiligung an Selbstverwaltungsgremien der Berufsbildung und Sozialversicherung. Korporatistische Verbandsführungen vermitteln die Interessen ihrer Mitglieder mit denen ihrer Verhandlungs- und Vertragspartner. Daraus entsteht eine prekäre Konfliktpartnerschaft, deren Stabilität von Organisationsmerkmalen, politischen Kräfteverhältnissen und spezifischen Austauschlogiken abhängt.