Der dreiteilige Ansatz von Albert und Whetten geht davon aus, dass die Natur einer Organisation von den Entscheidungen der Führungskräfte abhängt. Die Rolle der Mitarbeitenden ist begrenzt. Ihnen wird gesagt, „wer sie sind und wie sie sich verhalten sollten“.

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  • Katy Adams

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Der dreiteilige Ansatz von Albert und Whetten geht davon aus, dass die Natur einer Organisation von den Entscheidungen der Führungskräfte abhängt. Die Rolle der Mitarbeitenden ist begrenzt. Ihnen wird gesagt, „wer sie sind und wie sie sich verhalten sollten“.