Kapitel 11 hat erörtert, wie der Perspektive der sozialen Identität die bisherigen Schlussfolgerungen der vorliegenden Arbeit ergänzt: Sie erklärt die Schritte zwischen der Wahrnehmung des externen Status der Gruppe durch einen Mitarbeitenden und seiner persönlichen Wertschätzung im Zusammenhang mit seiner Mitgliedschaft und seiner Bereitschaft, sich eng an die Gruppe zu binden. Wie geschildert wurde, weisen die diesbezüglichen Erkenntnisse darauf hin, dass im Kontext einer CP-Beziehung die beiden Aspekte der Mitgliedschaftseinschätzung eines NPO-Mitarbeitenden von der Gesamtnarration abhängen.

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Die Identifikation der Mitarbeitenden

  • Katy Adams

摘要

Kapitel 11 hat erörtert, wie der Perspektive der sozialen Identität die bisherigen Schlussfolgerungen der vorliegenden Arbeit ergänzt: Sie erklärt die Schritte zwischen der Wahrnehmung des externen Status der Gruppe durch einen Mitarbeitenden und seiner persönlichen Wertschätzung im Zusammenhang mit seiner Mitgliedschaft und seiner Bereitschaft, sich eng an die Gruppe zu binden. Wie geschildert wurde, weisen die diesbezüglichen Erkenntnisse darauf hin, dass im Kontext einer CP-Beziehung die beiden Aspekte der Mitgliedschaftseinschätzung eines NPO-Mitarbeitenden von der Gesamtnarration abhängen.