Fragt man nach den Ursachen der Kriminalität von Unternehmen, so liegen hierzu in theoretischer Hinsicht wie auch in Bezug auf einzelne besonders relevante Fallgruppen organisationeller Devianz wichtige Erkenntnisse vor. Diese Erkenntnisse, auf die im Folgenden eingegangen werden soll, sollte der Gesetzgeber berücksichtigen, wenn er auf schwerwiegende Rechtsbrüche von Unternehmen reagieren und Verbände, insbesondere juristische Personen, sanktionieren möchte. Hierbei handelt es sich nicht um eine Rechtspflicht, wohl aber um eine rechtspolitische Klugheitsregel, die der Gesetzgeber befolgen sollte (Steinbach 2017, S. 137 ff.). Dabei ist einzuräumen, dass eine Rationalisierung der Rechtspolitik mit den Mitteln der Wissenschaft in einer Demokratie an Grenzen stößt, denn das demokratisch legitimierte Gesetzgebungsverfahren ist stets mit einer Divergenz von Interessen und Ansichten verbunden. Im parlamentarischen Entscheidungsverfahren dominieren nicht Rationalisierungspotenziale der Wissenschaft die Diskussion, sondern die Interessengegensätze. Welche Kompromisse, wechselnden Allianzen und Verzögerungstaktiken als Folge interessengeleiteten Handelns in einem demokratischen Verfahren zum Ausgleich widerstreitender Grundpositionen legitim sind – diese Suche ist nicht wissenschaftlich, sondern politisch rational bestimmt (Steinbach 2017, S. 205 ff., 208 ff.).