Forschung im Bereich der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sich mit den vielfältigen Herausforderungen, vor denen der öffentliche Sektor heute steht. Die Hochschulen für den öffentlichen Dienst in Deutschland sind dabei in einer besonderen Position: Sie bilden in dualen Studiengängen die Beschäftigten für den gehobenen Dienst und teilweise mit ihren Masterstudiengängen auch für den höheren Dienst in den Behörden aus. Sie befinden sich damit in einer Partnerschaft mit dem vielfältigen Spektrum der deutschen Verwaltungsbehörden und damit im besonderen Näheverhältnis zur Lebenswirklichkeit in den Behördenorganisationen. Das Institut für Personal und Management versteht Forschung interdisziplinär und fördert Forschungstätigkeiten, die sozial-, wirtschafts- oder rechtswissenschaftlich ausgerichtet sein können oder Perspektiven unterschiedlicher Disziplinen kombinieren. Kernbereiche der Forschungsarbeiten sind Personalmanagement, Personalrecht und Verwaltungsmanagement.