Dieser Beitrag untersucht das Potenzial der digitalen Transformation in der öffentlichen Verwaltung zur Förderung nachhaltiger Entwicklung, mit besonderem Fokus auf die Bedeutung des Arbeitsortes. Es wird argumentiert, dass eine umfassende Neugestaltung des Arbeitsortes durch digitale Plattformen zur Zusammenarbeit erhebliche Nachhaltigkeitseffekte haben kann. Der Beitrag vergleicht klassische und moderne Ansätze digitaler Kollaborationsplattformen und bewertet deren Potenzial, die sozialen, emotionalen, psychologischen und kulturellen Funktionen traditioneller Büroumgebungen zu replizieren. Basierend auf den Handlungsfeldern nachhaltiger Entwicklung des Landes Baden-Württemberg wird ein Rahmenwerk zur Messung des Beitrags der Digitalisierung zu kommunalen Nachhaltigkeitszielen vorgeschlagen. Erste Erfahrungen im Einsatz von modernen digitalen Plattformen zur Zusammenarbeit (Beispiele hierfür sind Plattformen wie: Gather, Sococo, teemyco, ivCAMPUS, TeamFlow und andere) deuten darauf hin, dass innovative digitale Arbeitsplatzkonzepte erhebliche Einsparungen bei Ressourcen und Energie ermöglichen und gleichzeitig die Arbeitszufriedenheit und Produktivität in Verwaltungen steigern können. Mit einer geeigneten Visualisierung können diese Effekte konsolidiert aufgezeigt werden.