Die Welt der Führung steht im Zeitalter der Künstlichen Intelligenz (KI) vor einer neuen Herausforderung. Führungskräfte, die sich bisher auf Kontrolle und Effizienz verlassen haben, müssen lernen, wie sie technologische Entwicklungen mit menschlichen Werten wie Empathie, Kreativität und Ethik verbinden. Die Frage ist nicht mehr, ob KI die Arbeitswelt verändert, sondern wie Führungskräfte diese Veränderung so gestalten, dass sie den Menschen dient.