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Von einer Verdachtskündigung wird gesprochen, wenn der Arbeitgeber seine Kündigung damit begründet, dass gerade der Verdacht eines (nicht erwiesenen) strafbaren oder vertragswidrigen Verhaltens das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zerstört habe.

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Besondere Kündigungen

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  • 发表日期：

    2025年

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  • Maria Dimartino

摘要

Von einer Verdachtskündigung wird gesprochen, wenn der Arbeitgeber seine Kündigung damit begründet, dass gerade der Verdacht eines (nicht erwiesenen) strafbaren oder vertragswidrigen Verhaltens das für die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses erforderliche Vertrauen zerstört habe.