Kapitel 8 fasst die zentralen Ergebnisse der Studie zusammen und reflektiert die forschungsleitenden Annahmen zu den historischen, strukturellen und beruflichen Aspekten des Pflegeberufs. Es wird gezeigt, dass sich die Bedingungen für kollektives Handeln trotz einer weiterhin schwachen Gewerkschaftsmitgliedschaft durch das wachsende öffentliche Problembewusstsein, den Fachkräftemangel und die verstärkte Zusammenarbeit mit betrieblichen Interessenvertretungen verbessert haben. Gleichzeitig bleibt die Etablierung stabiler Arbeitsbeziehungen durch eine fragmentierte Akteurslandschaft auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite erschwert. Abschließend wird diskutiert, inwiefern die bestehenden Organisationen und Institutionen tragfähige Strukturen für eine funktionierende Tarifautonomie darstellen oder lediglich eine scheinbare Ordnung suggerieren.