Hochschule war und ist in die von Rassismus und Diskriminierung durchzogenen Strukturen und Mechanismen eingebettet. Dennoch herrscht in der Hochschule große Verunsicherung darüber vor, was als Rassismus und Diskriminierung zu bewerten ist und welche Handlungsmöglichkeiten und Notwendigkeiten existieren. Im Folgenden sollen ausgehend von den empirischen Ergebnissen, der Theorie und den aktuellen Forschungen zu den Erfahrungen und Abbauversuchen in Bezug auf rassistische Diskriminierung mögliche Handlungsmöglichkeiten formuliert werden, wobei Unterscheidungen in präventive und intervenierende Maßnahmen sowie zwischen den Adressaten erfolgen.