In der Wirtschaftsgeschichte werden Krisensituationen immer wieder als wesentliche Zäsuren verstanden, an denen bestehende Verhältnisse und Strukturen, ja sogar die Menschen selbst und ihre Weltbilder, Wandlungen unterworfen sind und die damit nicht zuletzt neue Verhältnisse schaffen. Aufgrund der Tatsache, dass heute wie damals Veränderungen von wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, die überwiegend als Krisen erlebt werden, oftmals unvorhergesehen auftreten, stellten und stellen sie Führungskräfte in Unternehmen unterschiedlicher Bereiche vor schwierige Entscheidungen hinsichtlich des nötigen Krisenmanagements. Dabei dürfte zum einen immer wieder die Frage aufkommen, ob das eigene Unternehmen dieser Krisensituation gewachsen sein wird und ihr widerstehen kann und zum anderen wie das Unternehmen nach der Krise strukturiert und ausgerichtet sein wird, wenn der Widerstand gelungen war.