„Ich weiß nicht, ob es besser wird, wenn es anders wird, aber ich weiß, dass es anders werden muss, wenn es gut werden soll“, stellt bereits um 1770 Georg Lichtenberg fest. Allerdings kann auch das Gegenteil gelten. Es kann gut sein, wenn es bleibt wie es ist. Damit ist neben dem privaten Umfeld die weitere Berufstätigkeit beim gleichen Arbeitgeber verbunden, wobei die Gelegenheit auf eine gewisse Anpassung der Anforderungen des Arbeitgebers an die Vorstellung des Ruheständlers möglich sein sollte. Die gesellschaftliche Wahrnehmung dieser Option hat sich deutlich verändert. In Zeiten hoher Arbeitslosigkeit wurde der möglichst frühe Eintritt in den Ruhestand propagiert und staatlich gefördert, während heute vor dem Hintergrund sinkender Einnahmen der Rentenversicherung und zunehmender Arbeitskräfteknappheit das Gegenteil der Fall ist. Praxisbeispiele finden sich in Kap.  12 Abschn. 1 und 3.