Im vorigen Kapitel wurde erläutert, welche quantitativen Kriterien und qualitativen Charakteristika KMU und KKU ausmachen. Verknüpft mit den in Kapitel 3 aufbereiteten Erkenntnissen zur Gesamt-Unternehmensperspektive auf die Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit wird in diesem Kapitel herausgearbeitet, welche wissenschaftlichen Erkenntnisse zu den interessierenden Teilaspekten des Vereinbarkeitsthemas im Hinblick auf die Besonderheiten von KKU vorliegen.