In Abschnitt 2.2 wurden als theoretischer Hintergrund dieser Arbeit Bezüge des Vereinbarkeitsthemas aus Unternehmensperspektive zu einerseits Erklärungsansätzen aus der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie und andererseits der formellen und informellen Organisationsstruktur herausgearbeitet. Anschließend wurden in Abschnitt 3.13 die Ergebnisse der Literaturanalyse zur Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit aus Gesamt-Unternehmensperspektive auf diesen theoretischen Hintergrund bezogen. Das gleiche erfolgte in Abschnitt 4.5 für die literaturbasierten Erkenntnisse zu den Charakteristika von KMU und KKU sowie in Abschnitt 5.13 für die Ergebnisse der Literaturanalyse zur Vereinbarkeit von Beruf und privater Sorgearbeit in KKU. In diesem Kapitel werden die eigenen empirischen Befunde auf den theoretischen Hintergrund bezogen.