Die Herausforderung einer gelingenden Vereinbarkeit beruflicher Tätigkeit mit privater Sorgearbeit in Form der Kinderbetreuung/-erziehung und/oder informeller Pflege betrifft immer mehr erwerbstätige Menschen und hat sich sowohl als Forschungsthema in verschiedenen wissenschaftlichen Disziplinen als auch in politischen und medialen Debatten etabliert (Gerlach et al., 2013, S. 80). Auch für die Unternehmen ist eine gelingende Vereinbarkeit ein zunehmend bedeutsames Thema (Hammermann & Stettes, 2023, S. 9). Während die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (im Sinne von Kinderbetreuung/-erziehung) bereits länger im Fokus steht, hat die Vereinbarkeit von Beruf und Pflege (im Sinne informeller Pflege) in den letzten Jahren, bedingt durch demografische und soziale Wandlungsprozesse, einen enormen Bedeutungszuwachs erhalten (Reichert, 2022, S. 201).