In folgendem Kapitel wird das Vorgehen im empirischen Teil der Forschungsarbeit erläutert. Die Autorin wird eine Datenerhebung anhand einer empirischen Forschung mittels einer standardisierten Umfrage erstellen. Durch die neu erhobenen Daten aus der Praxis werden die aus der Theorie gefundenen Auswirkungen von Positive Leadership auf die Motivation der Mitarbeitenden verknüpft.