Aus einer Mitgliederbefragung der DGSv im Jahr 2023 geht hervor, dass viele befragte Supervisor:innen beruflich aus dem Feld der Sozialen Arbeit kommen. Zugleich entspringen die meisten Supervisionsanfragen mit 91 % Selbigem (DGSv, 2023). Vor dem Hintergrund dieser Ergebnisse ist es interessant, sich einmal genauer mit dieser Kombination an beruflichen Hintergründen auseinanderzusetzen. So ließe sich zum Beispiel fragen, ob diese Prävalenz an Doppelqualifikation im Hinblick auf die Gestaltung der Arbeitsbeziehung zwischen den Supervisor:innen und Supervisand:innen aus eben diesem Arbeitsfeld eine Auswirkung haben könnte. Der folgende Beitrag nähert sich dieser Fragestellung und beleuchtet mögliche Vor- und Nachteile der Feldkompetenz zuvor skizzierter Doppelqualifikation von Supervisor:innen, mit dem Fokus auf das Spannungsverhältnis von Nähe und Distanz in der Gestaltung professioneller Arbeitsbeziehungen im supervisorischen Prozess mit Supervisand:innen der Sozialen Arbeit.