Die Auswertung qualitativen Datenmaterials von Interviewtranskripten ist sowohl durch quantitative als auch qualitative Inhaltsanalysen möglich. Ziel der zuletzt genannten Inhaltsanalyse ist es, die latenten und manifesten Inhalte des Datenmaterials in ihrem Bedeutungsfeld und sozialen Kontext unter Berücksichtigung der Perspektive der Akteure zu interpretieren (Bortz & Döring, 2016, S. 328). Für die vorliegende Arbeit wurde die qualitative Inhaltsanalyse nach Mayring (2022) als Auswertungsverfahren gewählt. Die nachfolgenden Unterkapitel erläutern das gewählte Auswertungsverfahren nach Mayring (2022) sowie die daraus resultierende Kategorienbildung. Im Ergebnis werden die ausgewerteten Forschungsergebnisse und das Kategoriensystem dargestellt.