Unternehmen stehen heute vor großen Herausforderungen, sich auf die Welt der Zukunft und die Zukunft der Digitalisierung vorzubereiten. Es ist nicht einfach, die Menschen zu finden, die Unternehmen und Teams auf diesem Weg führen können. Personalabteilungen benötigen neue Wege, um Human Resources zu finden und für Firmen zu gewinnen. Bei der Suche nach Executives und Managern und bei der Suche nach großen Teams kommt Künstliche Intelligenz in unterschiedlichen Funktionen zum Einsatz. Dies schildert Andreas Wartenberg von der Personalberatung SpenglerFox im Gespräch mit Gunnar Brune. KI kann im Executive Search und im Recruiting allgemein Prozesse automatisieren, Kandidaten analysieren und auch bei der Kundenakquise unterstützen. „Ja, ich glaube ‚together forever‘“, sagt er und beschreibt, wie die „Synergie des Menschen mit der Maschine das ist, was in Zukunft relevant ist, das ist, was zählt“.