In diesem Buch habe ich nicht nur das Persönlichkeitsmerkmal der „Scanner-Persönlichkeit“ bezogen auf Führungskräfte dargestellt, grundlegende Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche vielseitige Führungskraft gegeben und die Ansätze sowie die Notwendigkeit eines gezielten Führungskräfte-Coachings für die multitalentierten Manager verdeutlicht. Es ist auch ein Plädoyer für die Entwicklung erfolgreicher und zufriedener Führungspersonen!