Zusammenfassend zeigt sich, dass Journalist:innen häufig über hohe allgemeine Arbeitszufriedenheit verfügen. Allerdings zeigt die Forschungsliteratur, dass die Arbeitszufriedenheit von Journalist:innen von einer Vielzahl an Faktoren beeinflusst wird. Diese Faktoren lassen sich den Hygienefaktoren und Motivatoren der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg et al. (1959) zuordnen, müssen jedoch um spezifische Faktoren des Berufsfelds Journalismus ergänzt werden.