Die Auswirkung der Institutionen und Routinen im Change Prozess: Empirischer Bericht, Teil 2
摘要
Nach dem im vorangegangenen überwiegend deskriptiven Teil die Verwaltungskultur, ihre Grundlagen, Wirkungsweisen und deren interne Rekonstruktion dargestellt wurde, folgt nun Interpretation ihrer Rolle im organisationalen Transformationsprozess zur Beantwortung der zweiten Unterfrage.