Dieser Beitrag stellt pointiert die aktuelle Situation des Arbeitsmarkts in Deutschland und den damit verbundenen Handlungsrahmen der Zeitarbeit dar. Ausgehend von den spezifischen Stärken der professionell agierenden Zeitarbeitsunternehmen zeigt er anschließend auf, in welchen Bereichen sich flexibel agierende Personaldienstleister profilieren können. Dabei sind Dienstleistungen gefragt, die weit über das hinausgehen, was unter der Arbeitnehmerüberlassung verstanden wird.