Dieser Beitrag arbeitet die besonderen Merkmale der Personalvermittlung heraus, die als potenzielle Ergänzung zur Zeitarbeit auf die Rekrutierung von Mitarbeitern und deren direkte Vermittlung an geeignete Unternehmen fokussiert. Der Markt für Personalvermittlung in Deutschland hat sich in den letzten Jahren kontinuierlich entwickelt. Die Bedeutung der Personalvermittlung im Portfolio von Personaldienstleistern wird betont. Viele Zeitarbeitsunternehmen können aufgrund der bei ihnen vorhandenen Kompetenzen dieses zusätzliche Angebot aufnehmen und so eine weitere Option zur Lösung des Fach- und Arbeitskräftemangels in Deutschland beitragen. Die Personalvermittlung stellt somit für professionelle Personaldienstleister eine logische Ergänzung zur Zeitarbeit dar.