Der Fachkräftebedarf in deutschen Unternehmen ist unverändert hoch. Demografischer Wandel, Digitalisierung und Dekarbonisierung machen unter dem Stichwort Transformation eine permanente Anpassung an Produktions- und Bedienungsabläufe und das lebenslange Lernen notwendiger denn je. Während auf Facharbeiterebene die Häufigkeit betrieblicher Qualifizierung deutlich zugenommen hat, benötigen gering qualifizierte Beschäftigte hierbei eine noch konsequentere Unterstützung. Dies gilt für Beschäftigte in produzierenden Betrieben ebenso wie für Arbeitnehmer der Zeitarbeitsbranche. Neben Weiterbildungen im Bereich von Anpassungs- und Upskilling-Qualifizierungen entlang der Future Skills ist die modulare Teilqualifizierung (TQ) hierfür ein probates Mittel. Sie orientiert sich an bestehenden Berufsbildern und ermöglicht an- und ungelernten Beschäftigten das Erlangen eines Facharbeiterabschlusses. In diesem Beitrag werden das Konzept der modularen Teilqualifizierung, die Meilensteine auf dem Weg hin zur Entwicklung bundesweiter TQ-Standards, die Chancen einer digitalen Umsetzung sowie die besondere Eignung des Konzepts für die Branche erläutert.