Female Career und Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad – Synthese und Untersuchungsmodell
摘要
Nach den einleitenden Beschreibungen sowie den theoretischen und konzeptionellen Analysen von Karriere und Leadership im Allgemeinen aus den vorherigen Kapiteln erfolgt nun die Betrachtung wissenschaftlicher Erkenntnisse, die sich spezifisch auf Karriere und Leadership von Frauen beziehen. Anschließend wird im Sinne einer Synthese auf die Zusammenhänge von Digitalisierung, Digitaler Transformation, Karriere, Karrierepfaden, Persönlichkeitseigenschaften, Kompetenzen, Leadership und Female Leadership eingegangen, um schließlich ein Untersuchungsmodell für die empirische Analyse zu entwickeln.