Einleitung
摘要
Leadership spielt im Rahmen der Digitalen Transformation eine zentrale Rolle. Zugleich ist die Teilhabe von Frauen in Führungspositionen entscheidend, um den tiefgreifenden Wandel an der Schnittstelle von Mensch und Maschine zu gestalten. Die vorliegende Arbeit analysiert daher Female Leadership in Branchen mit hohem Digitalisierungsgrad und geht dabei insbesondere auf Karrierepfade und Kompetenzen weiblicher Führungskräfte sowie auf die Einflussfaktoren zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen ein.