Empfehlungen zur Umsetzung des Modells

Eine optimale Stellenbesetzung ist dann gegeben, wenn die Qualifikationen der verantwortlichen Person zu den Anforderungen einer Stelle oder Aufgabe passen. Eine Stelle kann man auch als Verantwortungsbereich bezeichnen. Es kann sich um eine Kostenstelle, eine Serviceabteilung, ein Projekt, eine Geschäftseinheit (Business Unit), eine andere organisatorische Einheit oder das gesamte Unternehmen handeln.