Qualität: Wissenschaftliche Grundlagen der Potenzialerkennung
摘要
Bei der Erkennung von Menschen mit Führungspotenzial geht es um Indikatoren, die anzeigen, dass diese Person in Zukunft Führungsaufgaben erfolgreich bewältigen wird. Oder anders formuliert: „Wie wahrscheinlich ist es, dass sich jemand zu einer wirksamen Führungskraft entwickelt?“ Der Fachbegriff dafür heißt prädiktive Validität.