Arbeiten in der Krise

Die Entsendung des Arbeitnehmers erfreut sich in einer zunehmend globalisierten Welt nach wie vor großer Beliebtheit. Sind im Rahmen des grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsatzes regelmäßig die bereits aufgezeigten Aspekte zu beachten, stellen Krisensituationen Unternehmen und Mitarbeiter immer wieder vor neue Herausforderungen. Die weltweiten Beschränkungen in der Zeit der Corona-Pandemie (Reise-, Ausgangs- und Arbeitsbeschränkungen) sind insoweit beispielhaft und führten dazu, dass Arbeitnehmer nicht mehr ihrer gewohnten Arbeit bzw. Arbeitsstätte nachgehen konnten. Dies hat nicht nur Auswirkungen auf die Arbeitsleistung bzw. den Arbeitsplatz. Vielmehr sind hierdurch auch das Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht betroffen. Im Hinblick auf eine grenzüberschreitende Entsendung des Mitarbeiters ist sowohl die inländische als auch die ausländische Perspektive anzulegen.