Steuerliche Aspekte

Bei der Bewertung von grenzüberschreitenden Mitarbeiterentsendungen liegt das steuerliche Schwergewicht zweifelsohne auf der Einkommensbesteuerung. Hier ist das Risiko einer Doppelbesteuerung des Mitarbeiters zu minimieren. Ferner sind durch entsprechende Gestaltungen die Steuerrisiken zu begrenzen. Daneben können Entsendungen auch die Unternehmensbesteuerung beeinflussen. Insbesondere die Begründung einer Betriebsstätte im Ausland, die Anpassung von Verrechnungspreisen oder eine Lohnsteuerhaftung müssen Unternehmen im Rahmen einer steuerlichen Entsendungsplanung berücksichtigen.