Die Einführung von Achtsamkeit beim Polizeipräsidium Offenburg

Dieses Kapitel beschreibt die Einführung des Achtsamkeitsprogramms im Polizeipräsidium Offenburg. Die Herausforderung bestand darin, Achtsamkeit nicht nur top-down, sondern auch bottom-up (als Graswurzelinitiative) zu etablieren, um einen nachhaltigen Kulturwandel zu erreichen. Das Kapitel stellt die Empfehlungen von SAP und der Daimler AG für eine erfolgreiche Einführung vor und beschreibt den Start des Programms beim PP Offenburg, einschließlich der Einbindung der Führungskräfte und der Förderung einer achtsamen Arbeitskultur im Rahmen von Klausurtagungen. Ein Kommunikationskonzept half, das Programm intern bekannt zu machen und die Teilnahme zu fördern. Zusätzlich wurde ein „Raum für mich“ eingerichtet und ein zweitägiges Achtsamkeitsseminar entwickelt. Außerdem wurde ein MBSR-Programm (Mindfulness-Based Stress Reduction) eingeführt und eine Homepage zum Aufbau einer Community eingerichtet, um die Achtsamkeitspraxis langfristig zu unterstützen.