Empirische Analyse

In Abschnitt 2.2 wurde das modifizierte Modell der Kündigungsabsicht aufgestellt und in Abschnitt 5.1 wurden darauf aufbauend Hypothesen abgeleitet. Im Folgenden sollen das Modell und die entsprechenden Hypothesen anhand der Daten des Schweizer-HR Barometer empirisch geprüft werden. Zudem erfolgen Analysen zur Robustheit des modifizierten Modells der Kündigungsabsicht und eine Interpretation der Ergebnisse.