Die Führungskraft im Spannungsfeld

Dieses Kapitel fokussiert sich auf die Führungskraft im unteren und mittleren Management der Automobilersatzteilindustrie im deutschsprachigen Raum. Charakterisierend für diese Zielgruppe ist, dass sie für eine Organisationseinheit unternehmerisch verantwortlich ist, jedoch vom weiterführenden Management als Mitarbeitende betrachtet werden. Die Einflüsse auf diese Zielgruppe sind interner und externer Natur, die in diesem folgenden Kapitel erläutert werden.